Inhoud van de training

Uitstellen van oordeel en niet tevreden zijn met de eerste de beste oplossing zijn kenmerken van creatief denken. Verzin originele projecten of nieuwe manieren om respondenten voor je onderzoek te werven. Pak de barrières in jezelf en je organisatie aan, die je ervan weerhouden nieuwe oplossingen te vinden. Leer werken volgens de beproefde methode van het Centrum voor de Ontwikkeling van het Creatief Denken (COCD).

Voor wie?

Deze training is gericht op promovendi.

Praktisch

Duur: 2 dagdelen
6 tot 8 deelnemers
Deze training kan ook worden gegeven als een workshop van een halve dag.