Intervisie

Tijd voor onderlinge reflectie en advies

Tijdens een intervisie-sessie bespreek je met een klein groepje onderzoekers lastige werksituaties. Je krijgt de kans om een onderwerp aan te dragen en de andere deelnemers helpen jou verder door het stellen van belangstellende, open vragen. Een ervaren intervisie-begeleider zorgt ervoor dat iedereen aan bod komt en dat de belangrijkste intervisie-regels worden nageleefd.

Het gaat in deze sessie niet om de inhoud van het onderzoek maar over de persoonlijke kanten van samenwerking of het maken van lastige keuzes. Dit soort situaties kosten veel energie en aandacht en toch worden ze tijdens het werk nauwelijks met collega's besproken.

Onderwerpen die bijvoorbeeld aan bod komen:

• Hoe kom ik meer aan m'n eigen onderzoekslijn toe, terwijl m'n baas steeds andere projecten aandraagt?
• Wil ik in deze positie blijven, of ga ik in op een aanbod van een andere universiteit?
• Ik denk erover m'n promovendus een 'no go' te geven, maar ik ben bang voor de gevolgen voor zijn en mijn loopbaan.
• De samenwerking met een P.I. van de andere universiteit is erg competitief en stroef, hoe kan ik dat verbeteren?
• Ik wil meer zichtbaar zijn voor m'n collega's binnen en buiten de afdeling, maar ik weet niet goed waar ik moet beginnen.

De positieve effecten van intervisie zijn:

• Erkenning en herkenning van problemen door vakgenoten
• Groeiend gevoel van saamhorigheid, je hoeft niet alles alleen op te lossen
• Gevoel van betekenis om een collega te kunnen helpen